近日，據(jù)英格蘭媒體《衛(wèi)報(bào)》著名記者Jacob Steinberg的報(bào)道，西漢姆已經(jīng)成為了沙利文的一言堂，缺乏監(jiān)管，也缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

波特已經(jīng)麻煩纏身一個(gè)多月了。上周六，西漢姆聯(lián)延續(xù)了糟糕的賽季開(kāi)局，在空蕩蕩的倫敦體育場(chǎng)1-2不敵水晶宮，球隊(duì)至今仍未做出任何決定?？紤]到波特一如既往地履行了媒體職責(zé)，他似乎得到了最后一次保住工作的機(jī)會(huì)。周五波特被無(wú)情解雇后，立即上任的努諾將帶領(lǐng)球隊(duì)迎戰(zhàn)埃弗頓。

周五，這位50歲的教練表現(xiàn)出了反抗的態(tài)度。波特說(shuō)，你可以隨便責(zé)怪教練，但更宏觀的背景值得我們思考?！澳惚仨毧纯淳銟?lè)部當(dāng)時(shí)的處境，”他說(shuō)?！耙?yàn)檫@樣你才能評(píng)估需要多長(zhǎng)時(shí)間才能扭轉(zhuǎn)局面。當(dāng)時(shí)的環(huán)境是什么樣的？文化是什么樣的？球隊(duì)是什么樣的？”

一月份波特取代洛佩特吉時(shí)，西漢姆聯(lián)的處境并不好。即將離任的技術(shù)總監(jiān)施泰滕浪費(fèi)了太多資金。施泰滕身邊的人認(rèn)為，這位德國(guó)教練的加盟給球隊(duì)造成了多大的損失，這還不夠。他們能看清全局。

他們承認(rèn)波特在周六早上任期結(jié)束前表現(xiàn)不夠出色，但一位俱樂(lè)部消息人士表示，重振西漢姆聯(lián)的任務(wù)對(duì)這位前切爾西主帥來(lái)說(shuō)再難不過(guò)了。

所以，一直以來(lái)人們都在質(zhì)疑，西漢姆聯(lián)的老板沙利文是否會(huì)繼續(xù)留任波特。沙利文在這次解雇事件中的表現(xiàn)，無(wú)論是內(nèi)部人士還是外部人士都對(duì)他的所作所為感到不滿(mǎn)，但他似乎很欣賞波特，并且希望波特的解雇能夠奏效。

然而，當(dāng)西漢姆聯(lián)的英超地位明顯岌岌可危時(shí)，這還不足以讓他保持鎮(zhèn)定。波特已經(jīng)執(zhí)教了八個(gè)月。周五，他辯稱(chēng)，這段時(shí)間不足以打造一支符合他理想風(fēng)格的球隊(duì)，但他忘了，在西漢姆聯(lián)，耐心是不存在的。他們只是披著忠誠(chéng)外衣的球隊(duì)運(yùn)作失調(diào)。除了生存之外，他們對(duì)其他一切都毫無(wú)信念，也失去了自我認(rèn)同。

波特執(zhí)教25場(chǎng)比賽贏了6場(chǎng)，他是一位謹(jǐn)慎的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略家。上賽季中期上任后，他表現(xiàn)平平，本賽季需要有一個(gè)好的開(kāi)局。西漢姆聯(lián)隊(duì)在聯(lián)賽前五場(chǎng)輸了四場(chǎng)，并在卡拉寶杯中被狼隊(duì)淘汰出局后，球隊(duì)的氛圍總是會(huì)發(fā)生變化。

沙利文耳邊總有經(jīng)紀(jì)人催促這位76歲的老人采取行動(dòng)。西漢姆聯(lián)在對(duì)陣水晶宮的比賽前與努諾會(huì)面的消息曝光后，情況已成定局，波特的權(quán)威也因此受到削弱。即便如此，沙利文也沒(méi)有打來(lái)電話。有人暗示努諾身價(jià)過(guò)高，而且他最近離開(kāi)諾丁漢森林隊(duì)后還有一些問(wèn)題需要解決。前西漢姆聯(lián)主帥比利奇被推選為臨時(shí)替代者。

現(xiàn)在，人們對(duì)波特被派去接受媒體采訪感到厭惡。為什么不在輸給水晶宮后解除他的職務(wù)？為什么讓他為埃弗頓做無(wú)關(guān)緊要的準(zhǔn)備工作？這難道不該嗎？這更像是被動(dòng)反應(yīng)、短期行為和粗俗行為。與努諾的談判仍在繼續(xù)。周五晚上，隨著與努諾的最后障礙被清除，波特于周六早上被任命并解雇。

努諾將負(fù)責(zé)對(duì)陣埃弗頓的比賽，希望在與新球員們相處幾天后能立即見(jiàn)效。周五，波特談到了在布萊頓逐步取得進(jìn)步，布萊頓與西漢姆聯(lián)截然相反。布萊頓在輸給切爾西時(shí)排名第四。布萊頓擁有完善的組織架構(gòu)。教練們有時(shí)間成長(zhǎng)。相比之下，西漢姆聯(lián)則從一個(gè)恐慌危機(jī)走向另一個(gè)危機(jī)。波特最大的錯(cuò)誤在于，他認(rèn)為自己可以在周?chē)鷳?zhàn)火紛飛之際建立起秩序。

夏天，他聘請(qǐng)了一位心理學(xué)家，試圖改變更衣室里“低信任度”的文化。他從不在公開(kāi)場(chǎng)合批評(píng)球員，即使他們沒(méi)有完成盯人和跑動(dòng)等基本任務(wù)。然而，夏天的招募卻令人困惑。

西漢姆聯(lián)隊(duì)缺乏全面的領(lǐng)導(dǎo)力和中場(chǎng)活力。令人難以置信的是，他們最初的舉動(dòng)竟然是簽下經(jīng)驗(yàn)不足的左后衛(wèi)迪烏夫（來(lái)自布拉格斯拉維亞），以及以1500萬(wàn)英鎊的價(jià)格從萊斯特城簽下控球能力強(qiáng)的門(mén)將赫爾曼森。那些原本可以提升球隊(duì)實(shí)力的中場(chǎng)球員的直接交易被忽視了。他們追求的目標(biāo)不切實(shí)際。

據(jù)說(shuō)波特一直執(zhí)著于簽下拉姆齊，但拉姆齊最終離開(kāi)阿斯頓維拉加盟紐卡斯?fàn)?。西漢姆聯(lián)直到8月底才補(bǔ)強(qiáng)中場(chǎng)，這真是荒唐——即便如此，他們還是選擇了缺乏經(jīng)驗(yàn)的球員，從南安普頓引進(jìn)了21歲的馬特烏斯-費(fèi)爾南德斯，從摩納哥引進(jìn)了馬加薩。

這導(dǎo)致沙利文對(duì)招聘主管麥考利越來(lái)越不滿(mǎn)。但又出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題。從切爾西轉(zhuǎn)會(huì)而來(lái)、接替施泰滕的麥考利曾傳出緋聞，預(yù)計(jì)他會(huì)離開(kāi)。這意味著解雇波特、引進(jìn)努諾的決定并非由足球總監(jiān)做出，而是由沙利文做出的。

一位消息靈通人士表示，西漢姆聯(lián)的架構(gòu)完全過(guò)時(shí)了。一切都取決于沙利文的興致，完全受他情緒左右。缺乏監(jiān)督。其他董事會(huì)成員沒(méi)有實(shí)際權(quán)力。每一次重大決策都出自一人之手。他們不尊重專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也不懂得如何任命高層管理人員。這種情況已經(jīng)持續(xù)了15年。難怪西漢姆聯(lián)與布萊頓、布倫特福德和伯恩茅斯相比顯得黯然失色。

努諾接手的陣容糟糕且不均衡。但同樣，波特的表現(xiàn)也不容置疑。西漢姆聯(lián)隊(duì)在五場(chǎng)比賽中丟了13個(gè)球，進(jìn)攻缺乏規(guī)律，防守定位球也毫無(wú)希望。據(jù)了解，一些球員對(duì)波特的戰(zhàn)術(shù)安排有所質(zhì)疑。

西漢姆聯(lián)趁勢(shì)而上，或許能帶來(lái)一些積極的影響。努諾率領(lǐng)諾丁漢森林闖入歐戰(zhàn)，他的身價(jià)很高。他會(huì)努力讓西漢姆聯(lián)難以被擊敗。努諾擅長(zhǎng)反擊。他會(huì)加強(qiáng)防守，利用薩默維爾在邊路的速度優(yōu)勢(shì)，并充分發(fā)揮盧卡斯-帕奎塔和費(fèi)爾南德斯的創(chuàng)造力。

西漢姆聯(lián)需要一個(gè)務(wù)實(shí)的人。混亂的局面意味著他們需要一個(gè)能夠解決問(wèn)題的人。他們?nèi)狈h(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。努諾是西漢姆聯(lián)16個(gè)月來(lái)的第四任主教練。莫耶斯的反擊戰(zhàn)術(shù)之后，巴斯克風(fēng)格的洛佩特吉被控球率高的波特取代，而波特則讓位于控球率低的努諾。

這支球隊(duì)并非為某個(gè)特定人物而打造。努諾必須謹(jǐn)慎行事。他被任命背后的想法似乎是，他可以隨時(shí)上場(chǎng)，而且最近在另一家英超俱樂(lè)部表現(xiàn)出色。然而，對(duì)努諾來(lái)說(shuō)，這其中存在風(fēng)險(xiǎn)。他已經(jīng)離開(kāi)了埃萬(wàn)杰洛斯-馬里納基斯，決定為沙利文效力，從一個(gè)專(zhuān)橫的老板換到另一個(gè)?！白Ｋ眠\(yùn)，”一位消息人士說(shuō)道。“我希望他知道自己將要面對(duì)什么。”

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